Compétences

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Voici quelques qualités importantes que devraient posséder les candidats à un poste d’administrateur :

• Expérience
  Trouvez des professionnels chevronnés qui peuvent offrir de la valeur, des perspectives, de la crédibilité et de l’expérience.
• Volonté de vous amener à vous surpasser
  Recherchez des personnes qui remettront vos idées et vos stratégies en question pour vous aider à avancer.
• Connaissances spécialisées
  Ciblez des personnes dotées de connaissances particulières pour favoriser un équilibre des points de vue.
• Compréhension du portrait global
  Les membres de votre conseil d’administration ne sont pas là pour examiner tous les détails. Vous voulez qu’ils aient une vision globale et qu’ils soient au diapason des événements.
• Réseau
  Les meilleurs administrateurs connaissent beaucoup de gens : des contacts qui sont au courant des projets de changement à la réglementation, connaissent des personnes talentueuses ne faisant pas partie de votre cercle, ou qui bénéficient d’un accès privilégié sur divers plans, comme les espaces à bureau ou les fournisseurs.
• Capacité d’accroître votre notoriété
  Les membres du conseil qui peuvent vous fournir des occasions de prendre la parole en public, vous présenter à des décideurs et faire la promotion de votre marque sont très précieux.

Il y a beaucoup d’aspects à prendre en compte dans le choix d’un administrateur. Cette personne sera pour vous un partenaire, un promoteur, un costratège et un investisseur clé dans votre réussite.

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Voici quelques questions importantes à poser au moment d’embaucher un administrateur :

• Avec quelles autres entreprises avez-vous collaboré ?
  Découvrez s’il existe des synergies à exploiter.
• Pouvez-vous nous présenter aux membres de votre réseau ?
  N’oubliez pas que les relations d’affaires d’une personne représentent l’une de ses plus importantes contributions à votre entreprise.
• Avez-vous déjà démarré une entreprise ?
  Les finances d’une entreprise en démarrage peuvent parfois sembler absurdes. Le marché n’existe peut-être pas encore ou n’est pas encore établi et tout est nouveau. Il vous faut quelqu’un qui est déjà passé par là et qui est capable de visualiser un nouveau marché.

Les relations sont essentielles à la réussite d’une entreprise. Lorsque vous envisagerez de faire votre entrée en bourse, vous aurez besoin d’un conseil d’administration sur lequel vous pourrez compter à chaque étape et qui partage votre vision de l’entreprise. Sélectionnez-en les membres avec soin, prenez votre temps, et ayez recours aux conseils d’un professionnel, au besoin,pour mener à bien cet important processus.